Recruit­ing / Per­so­nal­ent­wick­lung

Der Mensch steht für mich im Zen­trum einer erfolg­rei­chen Unter­neh­mens­kul­tur. Ihre Mit­ar­bei­ter reprä­sen­tie­ren und prä­gen Ihr Unter­neh­men mit deren Ver­hal­ten, Wer­ten und Vor­stel­lun­gen. Selek­tie­ren Sie mit der Unter­stüt­zung von Früh­wein-Unter­neh­mens­kul­tur jene Talente, die Ihr Team berei­chern und rele­vante Posi­tio­nen adäquat aus­fül­len. Per­sön­lich und fach­lich.

Ich schaf­fe die zuver­läs­sige Ent­schei­dungs­grund­la­gen und Sicher­heit im Per­so­nal­ma­nage­ment — für die beste Ent­schei­dung im Sinne Ihrer Unter­neh­mens­stra­te­gie.

Fin­den und för­dern Sie die Leis­tungs­trä­ger von mor­gen:

  • Recruit­ing: Ent­wick­lung eines idea­len Stel­len­pro­fils und Aus­wahl von opti­ma­ler Kan­di­da­ten
  • Talent­ma­nage­ment: Iden­ti­fi­ka­tion der pas­sen­den Talente für einen bestimm­ten Kar­rie­r­e­pfad
  • Mit­ar­bei­ter­füh­rung: Ana­lyse der Anreize, auf die ein­zelne Team­mit­glie­der dau­er­haft reagie­ren
  • Team­buil­ding: Maß­ge­schnei­derte Team­zu­sam­men­stel­lung zur Errei­chung stra­te­gi­scher Ziele
  • Assess­ment Cen­ter: Fin­den Sie mit Struk­tur die bes­ten Köpfe für Ihre Unter­neh­mens­zu­kunft
  • Ver­triebs­ent­wick­lung: Ver­kau­fen Sie neben Lösun­gen und Pro­duk­ten auch das Image Ihrer Orga­ni­sa­tion